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Brasileiros em Londres
Vem comer com a gente
Por mês
Última atualização 26 set 26
Comer e comprarComer em português, Londres inteira
DançaLondres aprendeu os nossos passos
ComunidadeIgreja e escola para os filhos
BelezaOnde a gente faz cabelo e unha
Comer e comprar
Padaria, açougue ou restaurante, e a parte de Londres onde você está.
Aberto
Preço por pessoa
Horários e preços conferidos em 26 Set 26.
Atualizado em 26 Set 26
Dança
Londres aprendeu a dançar o que é nosso. Tem forró em Camden, zouk no Exmouth Market, capoeira em Woolwich e escola de samba que ganha prêmio no Notting Hill Carnival.
Quando
Por dança, por zona, ou a semana inteira. O dia de hoje fica marcado.
A grade muda. Quem anuncia a aula da semana está em Sair juntos.
Atualizado em 26 Set 26
Caminhada
Cinco trajetos a pé, de graça, cada um contando uma parte diferente da história. Faça no seu tempo, sozinho, com alguém, ou com a turma inteira.
Escolha um trajeto
Não dá para fazer a pé no mesmo dia, mas cada um destes é uma parada por conta própria.
Atualizado em 26 Set 26
Comunidade
Domingo: missa em português às 9h em Bayswater, às 15h em Fulham e, na maioria dos domingos, às 17h em Camden. A capelania brasileira marca das 8h30 em Crystal Palace às 19h em Brixton. Sábado tem missa da capelania em Bayswater, Whitechapel e Willesden, e aula de português no BREACC e no Clube dos Brasileirinhos.
O Brasil não tem uma religião só. No Censo de 2022, 56,7% se declararam católicos, 26,9% evangélicos, 9,3% sem religião, e 1% de umbanda e candomblé, uma alta de 233% em relação a 2010. A lista acima reflete o que a gente conseguiu confirmar em Londres, e está longe de cobrir tudo. Se a sua comunidade não está aqui, escreve pra gente.
As datas dos 32 boroughs e da City, juntas, e o encaixe com o verão brasileiro.
Atualizado em 26 Set 26
Sair juntos
Uma aula, uma sala toda semana, ou um jogo. O resto das datas sai no Instagram.
Igreja, música ao vivo, pastel e pagode.
Show de nome sai com meses de antecedência. Festa sai duas ou três semanas antes, no Instagram.
Quem tem o direito de transmitir, e qual jogo cabe no horário de um bar.
DançaLondres aprendeu os nossos passos
Comer e comprarComer em português, Londres inteira
InícioA semana, numa página só.
Atualizado em 26 Set 26
História
Em 2001 o Censo achou quinze mil brasileiros no Reino Unido inteiro. Hoje o consulado fala em mais de duzentos mil. Tudo que existe hoje, padaria, escola de samba, igreja, açougue, aula de português no sábado, foi levantado nesse intervalo, por gente que chegou e não encontrou nada disso pronto.
Não existe dado oficial de estado de origem: nem o censo britânico nem o Itamaraty perguntam isso. O que existe é pesquisa acadêmica com amostra pequena, que dá a ordem dos estados que mais mandam gente para Londres, e não a porcentagem de cada um. Então é isso que está aqui: a ordem, e não um gráfico com números que a gente não tem. A lista mostra os maiores grupos dessa pesquisa, não todos os estados que estão em Londres.
Além dos números do censo, estes são os bairros citados repetidamente nos estudos sobre a comunidade.
A imagem de sempre é Harlesden, Willesden e o centro. Mas um levantamento de 2026 catalogou negócio e organização brasileira em 17 boroughs diferentes, e a coisa se espalha muito mais do que a fama sugere: Lambeth, Haringey, Newham, Hackney, Brent, Islington, Waltham Forest, Greenwich, Barnet, Richmond, Wandsworth, Merton. O centro aparece muito numa lista dessas por causa de universidade, associação e rede de churrascaria, e não porque seja onde a comunidade mora.
A comida brasileira daqui tem duas economias diferentes. Uma é a churrascaria de destino, no centro, onde você vai para comemorar. A outra é a rede de açougue, mercearia e café de bairro no leste, no nordeste, no norte e no sul, onde a mesma gente vai toda semana. Se o que você quer é encontrar brasileiro, a segunda vale muito mais que a primeira. Açougue de bairro e escola de português de sábado juntam mais família brasileira do que qualquer rodízio badalado. E o leste já não é só comida: Hackney tem mercearia e missa, Tower Hamlets tem a sede da capelania e sociedade brasileira na universidade, Newham tem comida e dois salões que trabalham cabelo crespo.
A estimativa do Itamaraty para 2023, de 230 mil, é quase exatamente o dobro dos 116 mil do censo. Diferença de quase 114 mil pessoas, e nenhum dos dois está errado. O censo conta quem nasceu no Brasil e mora aqui. A estimativa consular tenta contar a comunidade brasileira, que inclui filho nascido aqui, gente com dupla nacionalidade e quem o censo não alcança. Não adianta tirar média entre os dois: são perguntas diferentes.
Depois de 2021 não existe contagem anual de população por país de nascimento. A estimativa do Itamaraty subiu de 220 mil, em 2022, para 230 mil, em 2023.
Nascidos no Brasil morando em Londres, nos três censos. Vale olhar as duas décadas separadas, porque elas contam coisas diferentes. Entre 2001 e 2011 a comunidade contada cresceu 284%, quase quadruplicou. Entre 2011 e 2021 cresceu mais 78%. A explosão foi na primeira década, e depois o crescimento continuou forte, mas em outro ritmo.
Em 2001 havia 8.175 brasileiros em Londres inteira. Quem chegou naquela época chegou praticamente no nada: não tinha açougue brasileiro na High Road, não tinha escola de português no sábado, não tinha missa em português espalhada por oito bairros, não tinha aula de forró toda semana. Tudo o que está listado neste site foi construído em vinte anos, por gente que chegou sem nada disso e montou. A lista de lugares deste site é, no fundo, a lista do que a nossa geração e a anterior construíram.
E o mapa mudou de lugar. Em 2001 os dois maiores grupos de brasileiros em Londres estavam em Westminster e em Kensington and Chelsea, os dois boroughs mais caros da cidade. Em 2021 os quatro maiores são Brent, Lambeth, Wandsworth e Haringey. Os lugares que mais cresceram nesses vinte anos não foram o centro: foram Greenwich, dezessete vezes, Croydon, dezesseis, Sutton, quinze, e Newham, catorze. Kensington and Chelsea foi o que menos cresceu, só dobrou. De uma comunidade pequena e central virou uma comunidade grande e espalhada, e foi para os lugares onde dá para viver. E o espalhamento não foi só dentro de Londres. Em 2011, Londres concentrava 62% de todos os nascidos no Brasil na Inglaterra e no País de Gales. Em 2021 era exatamente metade. A comunidade cresceu em Londres e cresceu ainda mais rápido fora dela.
Quantas vezes a comunidade contada multiplicou entre 2011 e 2021, olhando só os boroughs com mais de 500 pessoas para não distorcer com número pequeno.
Repare no que isso quer dizer na prática. Os lugares que mais crescem hoje são Croydon, Greenwich, Harrow, Bromley, Merton e Kingston, todos fora do centro. Enquanto isso, Kensington and Chelsea cresceu só 17% em dez anos, Southwark 23%, Hackney 25%, Camden 28% e Westminster 30%. Quem chega hoje e ouve "vai para Willesden" está ouvindo onde a comunidade esteve, não onde ela está indo. Aluguel explica boa parte disso.
Boroughs com mais de mil e quatrocentos brasileiros no censo e nenhum endereço na nossa lista. Não é que não exista nada lá: é que a gente não achou.
Pessoas nascidas no Brasil e residentes em cada borough, na contagem publicada pela GLA a partir dos dados da ONS. Conta quem nasceu no Brasil, então filho nascido aqui não entra. O censo britânico não tem categoria latino-americana, então país de nascimento é o recorte que existe. Organizações da comunidade fazem campanha por uma categoria própria. A tabela traz os 32 boroughs e a City of London.
Não é uma lista de famosos. É gente que passou por aqui e deixou alguma coisa, nos dois sentidos: quem construiu algo em Londres e ficou, e quem veio estudar, aprendeu e voltou para fazer no Brasil. Tem física, direito, literatura, design, música, cozinha e futebol. Alguns há duzentos anos, outros bem recentes. Onde tem fonte, a fonte está no fim do bloco.
Atualizado em 26 Set 26
Brasil Londres Lista dos primeiros 90 dias, para imprimir e ir riscando. Confira sempre a fonte oficial antes de agir: regra e valor mudam.
Primeiros 90 dias
Milhares de brasileiros já fizeram exatamente este caminho, e ele tem uma ordem. Aqui está ela: o que resolver primeiro, o que levar na mão, e o link oficial de cada etapa.
Situações em que o seu direito está escrito numa página oficial. A frase em inglês é para mostrar; a tradução é para você saber o que está mostrando. Toque em Mostrar para abrir em letra grande, ou em Mandar para colar no WhatsApp com a data e o link.
Coisas que funcionam de um jeito aqui e de outro no Brasil. Não é que uma seja melhor: é que são sistemas diferentes, e ninguém avisa qual é qual. Aqui a gente avisa.
Londres molha mais do que esfria, e a numeração da roupa é outro sistema. A conta e a frase do provador estão aqui.
Uma loja de bairro na High Street de Harlesden, e marcas brasileiras com porta própria no centro. A medição de sutiã, que a numeração não resolve, vem no fim. É o que a gente achou, não toda loja.
Resolver banco, aluguel, médico e emprego já dá trabalho na nossa língua. Em inglês, num sistema que ninguém explica, dá muito mais.
Atualizado em 26 Set 26
Casa
No Brasil o fiador resolve, o IPTU é do dono e a caução fica com ele. Aqui cada uma dessas coisas tem outro nome e outra regra. Esta página junta a ordem e o link oficial. O número e a frase que valem são os da página do governo, não os nossos, se os dois divergirem.
O código postal serve para achar o borough. A gente não guarda.
A frase do depósito, para mostrar na imobiliária
A Renters’ Rights Act mudou o aluguel particular na Inglaterra. Vale para quem aluga de um proprietário que não mora no imóvel. Quem aluga quarto na casa do dono tem outras regras, explicadas no quarto item.
Atualizado em 26 Set 26
Trabalho
A maior parte destes direitos vale desde o primeiro dia, sem tempo mínimo de casa. Aqui estão os números oficiais, as regras, e onde procurar quem entende. Valores conferidos em Ago 26: mudam todo 1º de abril, e isto é informação, não aconselhamento jurídico.
Isto é só uma conta, feita aqui no seu navegador. Nada é enviado para lugar nenhum e a gente não guarda nada. Valores em vigor desde 1º de abril de 2026.
Dentro da lei. Por hora, na conta da lei £12,71.
Pelos números que você colocou, isso fica no mínimo legal ou acima. Mesmo assim vale guardar payslip e anotar as suas horas todo mês.
E quanto disso fica com você
Por ano, antes de imposto: £24.785
Fica com você: £411 por semana, £21.366 por ano.
Estimativa para a Inglaterra, com o código de imposto padrão, um emprego só, sem pensão do trabalho nem student loan. O payslip é quem manda. Faixas de 2026/27, conferidas em 25 Set 26: GOV.UK, income tax; GOV.UK, National Insurance.
Abril de 2026, em 37,5 horas por semana
Para onde vão os £975 de aumento no ano
Dos £975, £273 ficam pelo caminho, 28% do aumento. A faixa isenta está congelada em £12.570 desde abril de 2021. Conta nossa, em 37,5 horas, conferida em Ago 26. GOV.UK.
Todo ano o Reino Unido muda oito ou nove números em páginas separadas do GOV.UK, nenhuma citando a outra. Aqui estão juntas, com a conta que ninguém publica.
£12,71 por hora desde 1º de abril de 2026. Em 37,5 horas por semana são £975 a mais por ano, dos quais chegam £702.
O salário mínimo subiu. A parte que ninguém publica junto é quanto disso você fica.
O National Living Wage (21 anos ou mais) passou de £12,21 para £12,71 por hora em 1º de abril de 2026, alta de 4,1%. Quem trabalha 37,5 horas por semana passou de £23.809 para £24.784 por ano, £975 a mais.
Só que o personal allowance, a faixa isenta de imposto, está congelado em £12.570 desde abril de 2021, e o Budget de novembro de 2025 estendeu o congelamento até abril de 2031. Como o teto não subiu junto com o salário, o aumento inteiro cai na faixa tributada: 20% de imposto mais 8% de National Insurance.
Dos £975 de aumento, chegam £702. Os outros £273, ou 28% do aumento, ficam pelo caminho. Não é erro de ninguém e não é golpe: é o efeito de reajustar o salário sem reajustar a faixa isenta, e tende a se repetir todo ano enquanto o congelamento durar.
Para comparação, o London Living Wage voluntário subiu para £14,80. Quem recebe esse valor em vez do mínimo leva cerca de £2.934 a mais por ano na mão. Vale perguntar em entrevista se o empregador é signatário.
Para onde vão os £975 de aumento no ano
Salário mínimo, auxílio-doença desde o primeiro dia, licença-maternidade, teto de rescisão e a nova Fair Work Agency, com o valor antes e depois.
Estas mudanças saíram em páginas separadas do GOV.UK, em datas diferentes, sem uma referir a outra. Aqui estão juntas, com o valor antes e depois.
| O quê | Antes | Agora |
|---|---|---|
| 1º de abril | ||
| Salário mínimo, 21 anos ou mais, por hora | £12,21 | £12,71 |
| 18 a 20 anos (alta de 8,5%, a maior da tabela) | £10,00 | £10,85 |
| 16 a 17 anos e aprendiz | £7,55 | £8,00 |
| Desconto de alojamento, por dia | £10,66 | £11,10 |
| 6 de abril | ||
| Auxílio-doença (SSP), por semana, agora desde o primeiro dia e sem piso de salário | £118,75 | £123,25 |
| Licença-maternidade e afins, por semana | £187,18 | £194,32 |
| Piso semanal para ter direito ao pagamento da licença-maternidade | £125 | £129 |
| Teto de uma semana de salário para rescisão | £719 | £751 |
| 7 de abril | ||
| Fiscalização do salário mínimo e reclamação de salário | HMRC | HMRC, sob contrato da nova Fair Work Agency, que assume em abril de 2027 |
| O que não mudou | ||
| Faixa isenta de imposto | £12.570 | £12.570, congelada |
Estar sem documento não apaga, por si só, o que é devido pelas horas já trabalhadas. O que dá para recuperar depende do caso.
A pesquisa da Queen Mary sobre brasileiras em Londres descreveu um padrão repetido: o empregador contrata sabendo ou desconfiando que a pessoa está sem documento, deixa trabalhar semanas ou meses, e quando ela cobra, demite sem pagar, alegando que ela não tinha direito de estar trabalhando.
O ponto que muda o jogo: estar sem documento não apaga, por si só, o que é devido pelas horas já trabalhadas. O que dá para recuperar depende do caso, e uma organização da página de Ajuda lê o seu.
O empregador que usa o seu documento como argumento para não pagar está admitindo que contratou sabendo, e contratar sem checar o direito de trabalhar é infração do empregador.
A pesquisa registrou um caso em que a organização apenas avisou que reportaria o empregador por tratar empregada como trabalho escravo, e o pagamento saiu na hora.
Também registrou casos de servidão doméstica: mulher morando na casa da patroa, alojada num barracão sem aquecimento, pagando aluguel descontado de um salário que nunca recebia. Numa dessas, a patroa também era brasileira.
Se isso é você ou alguém que você conhece, a saída não é o empregador. É uma das organizações da página de Ajuda, que atendem sem perguntar do seu visto.
Desde 6 de abril de 2026: £123,25 por semana desde o primeiro dia de doença, sem piso de salário, desde o primeiro dia de emprego.
Se você trabalha em limpeza, em restaurante, em cuidado ou por hora, o pagamento por doença mudou em abril de 2026.
O Statutory Sick Pay, o pagamento por doença que o empregador é obrigado a fazer, sempre existiu. Só que até março de 2026 ele tinha duas travas que deixavam de fora justamente quem mais precisava: você só recebia a partir do quarto dia de falta, e só se ganhasse pelo menos £125 por semana.
Desde 6 de abril de 2026, pela Employment Rights Act de 2025, as duas travas caíram:
• Pagamento desde o primeiro dia de doença, não mais do quarto.
• Sem piso de salário. Não importa quão pouco você ganhe por semana.
• Vale desde o primeiro dia de emprego, inclusive durante experiência.
O valor é £123,25 por semana, ou 80% da sua média semanal se ela for menor, por até 28 semanas. Não é muito, mas antes era zero para muita gente: o próprio governo calcula que a mudança trouxe cerca de 1,3 milhão de trabalhadores de baixa renda para dentro do sistema.
Se ficar doente, avise o empregador o quanto antes, do jeito que a empresa pedir. Nos primeiros sete dias você mesma declara, não precisa de atestado. Passando de sete dias, aí sim podem pedir a fit note, que o GP emite.
Duas ressalvas honestas. Isto vale para quem é empregado: autônomo fica fora do SSP. Receber em dinheiro não tira o direito de quem é empregado. E se a empresa disser que você não tem direito, ela é obrigada a te explicar por escrito, no formulário SSP1.
Isso é medido, e os números são grandes. A LAWRS acompanhou 326 casos de mulheres latino-americanas trabalhando em limpeza, hotelaria e trabalho doméstico em Londres, e publicou o resultado em 2019 num relatório chamado The Unheard Workforce.
Isso é medido, e os números são grandes. A LAWRS acompanhou 326 casos de mulheres latino-americanas trabalhando em limpeza, hotelaria e trabalho doméstico em Londres, e publicou o resultado em 2019 num relatório chamado The Unheard Workforce.
Entre essas 326 mulheres: 62% tiveram alguma quebra de contrato. 46% sofreram desconto ilegal no salário, que foi o abuso mais comum. Uma em cada cinco foi paga abaixo do salário mínimo legal, e uma em cada cinco não tinha contrato por escrito.
41% passaram por discriminação, assédio ou tratamento injusto. 16% sofreram assédio ou abuso sexual no trabalho. E em 25% dos casos havia problema de segurança, incluindo falta de equipamento de proteção e falta de treinamento.
O que os números mostram é um padrão do setor, documentado, e existe organização que trabalha com isso todo dia. A LAWRS está na página Onde buscar ajuda, atende em português e a ligação é gratuita.
Desde setembro de 2025, quem trabalha pode ter até 30 horas semanais de creche financiada, dos 9 meses até a escola. O pedido abre com 23 semanas de vida.
É a conta que mais empurra mulher brasileira para fora do mercado de trabalho aqui. No Brasil muita gente conta com avó por perto, com tia, com vizinha, ou paga alguém para ficar com a criança por um valor que aqui não existe. Aqui não tem nada disso, e creche particular em Londres custa mais do que muito aluguel.
O que existe é entitlement do governo, e ele é bem maior do que a maioria imagina. Desde setembro de 2025, pai e mãe que trabalham podem ter até 30 horas por semana de creche financiada, para criança a partir de 9 meses até entrar na escola.
Dá para pedir o código a partir das 23 semanas de vida da criança, pelo site do governo, e é preciso reconfirmar a cada três meses.
Repare que 30 horas por semana costuma significar 38 semanas no ano, o esticado dá menos horas por semana, e a creche ainda pode cobrar à parte por refeição e fralda, o que deve ser opcional.
Creche não conta como benefício público: com NRPF, criança de 3 e 4 anos tem as 15 horas semanais universais. As 30 horas não valem com NRPF.
Com NRPF no visto, a Prefeitura de Londres, na página dela para londrinos migrantes, diz isto:
“Childcare does not count as a ‘public fund’ in relation to immigration. If you have ‘no recourse to public funds (NRPF)’ because of your status, then you and your children can still access childcare in the UK.”Creche não conta como benefício público para fins de imigração.
Se você tem a restrição de NRPF por causa da sua situação, você e os seus filhos ainda podem acessar creche no Reino Unido. (Tradução nossa.)
Para criança de 3 e 4 anos as 15 horas semanais são universais na Inglaterra, independente de visto. Não é benefício, é educação infantil, e por isso a regra é outra.
Duas ressalvas que importam. As 30 horas para quem trabalha não valem para família com NRPF: essa é a parte que exige requisito de residência.
E para criança de 2 anos existe uma via por renda, com teto de Londres, mais alto que o do resto do país: até £34.500 por ano com um filho, ou £38.600 com dois ou mais, e no máximo £16.000 em poupança.
Confirme no council do seu borough ou direto com a creche.
Demitir ou tratar pior por gravidez, licença ou amamentação é discriminação desde o primeiro dia de trabalho, e existe folga paga para o pré-natal.
No Brasil a gente conhece a licença-maternidade e a estabilidade da gestante. Aqui o desenho é outro, com nomes diferentes, e vale saber o essencial.
Gravidez e maternidade são característica protegida na lei de igualdade daqui: demitir, rebaixar ou tratar pior alguém por estar grávida, por ter tirado licença ou por estar amamentando é discriminação, e isso vale desde o primeiro dia de trabalho, sem tempo mínimo de casa.
Existe direito a licença-maternidade e, dependendo do seu histórico de contribuição e salário, a pagamento durante ela, que pode vir do empregador ou do Estado. Existe também direito a folga remunerada para consulta de pré-natal.
Os valores e as regras de quem tem direito ao quê mudam com frequência, então confirme no GOV.UK e, se estiver sendo pressionada a sair, fale com a ACAS ou com a LAWRS antes de assinar qualquer coisa.
Salário mínimo, férias pagas e pagamento pelas horas feitas valem também dentro de casa de família, e sem registro de data, horário e valor nada se prova depois.
Muita brasileira em Londres trabalha limpando casa, e esse trabalho tem um problema estrutural: você trabalha sozinha, dentro da casa de outra pessoa, sem colega para comparar nada e sem ninguém vendo.
É onde mais aparece pagamento em dinheiro sem recibo, cancelamento em cima da hora sem pagar, aumento de tarefa sem aumento de valor, e chefe que confunde empregada com amiga quando convém. Duas coisas ajudam de verdade.
A primeira é registro: anote data, horário e valor de cada trabalho, num caderno ou no celular, porque sem registro não se prova nada depois. A segunda é informação: a LAWRS trabalha exatamente com isso, em português, de graça, e está na página Onde buscar ajuda.
Os direitos de salário mínimo, férias pagas e pagamento pelas horas feitas valem também dentro de casa de família.
Se o seu visto é de estudante, ele quase sempre traz um limite de quantas horas você pode trabalhar por semana durante o período letivo, e nas férias o limite costuma ser outro.
Se o seu visto é de estudante, ele quase sempre traz um limite de quantas horas você pode trabalhar por semana durante o período letivo, e nas férias o limite costuma ser outro. O número exato vem escrito na sua permissão, e é essa que vale, não o que o amigo falou.
Isto aqui não é detalhe de folha de pagamento: passar do limite é problema de visto, não de salário, e as consequências são de outra ordem. Onde isso mais pega gente da nossa comunidade é no trabalho pago por fora, às vezes num negócio brasileiro, com alguém dizendo que ninguém controla. Controla.
Confira a sua permissão antes de aceitar turno extra, e se o patrão insistir, isso já diz alguma coisa sobre ele.
No Brasil o mínimo é mensal. Aqui é por hora, e muda conforme a idade. Desde 1º de abril de 2026 o mínimo legal é £12,71 por hora para quem tem 21 anos ou mais, £10,85 dos 18 aos 20, e £8,00 para menores de 18 e aprendizes.
No Brasil o mínimo é mensal. Aqui é por hora, e muda conforme a idade. Desde 1º de abril de 2026 o mínimo legal é £12,71 por hora para quem tem 21 anos ou mais, £10,85 dos 18 aos 20, e £8,00 para menores de 18 e aprendizes.
Isso não é negociável: seu empregador não pode pagar menos nem com você assinando alguma coisa concordando. Quem fiscaliza, em 2026/27, continua sendo o HMRC, mesmo com a Fair Work Agency já criada: a passagem dessa função está prevista para abril de 2027. O HMRC pode obrigar a pagar atrasado e aplicar multa.
As taxas mudam todo 1º de abril, então confira a do dia em que você foi pago.
Se o empregador te dá moradia, existe um valor máximo que pode contar como parte do pagamento: £11,10 por dia, com teto de £77,70 por semana, desde abril de 2026. Se ele cobrar mais que isso, o excesso é descontado do que conta como salário.
É assim que um patrão com uma taxa por hora aparentemente correta acaba pagando abaixo do mínimo, e é uma das formas mais comuns de subpagamento em hotelaria e limpeza.
No Brasil o piso da categoria costuma sair de acordo sindical. Aqui existe algo parecido em espírito, mas sem força de lei: a London Living Wage, calculada pela Living Wage Foundation com base no custo de vida real da cidade. Ela é bem mais alta que o mínimo legal, mas é voluntária: o empregador escolhe pagar.
Não dá para exigir, mas dá para procurar quem paga.
No Brasil a carteira assinada é a prova. Aqui não existe carteira: a prova é o papel que você juntou. Payslip de todo mês, horas trabalhadas anotadas por você, mensagens combinando turno e valor, contrato se existir.
Reclamação trabalhista aqui se ganha com papel, e quem tem o papel guardado começa muito na frente. Isso vale mais ainda para quem é autônomo e emite o próprio recibo.
Não existe Ministério do Trabalho para você bater na porta do mesmo jeito. A ACAS dá orientação gratuita e independente sobre contrato, demissão e problemas no trabalho. A LAWRS atende mulheres latino-americanas, em espanhol e português, incluindo direitos trabalhistas.
As duas estão na página Onde buscar ajuda. Procurar orientação é a forma normal de resolver as coisas aqui.
Férias pagas valem desde o primeiro dia, também para quem é zero-hours. Aqui está a conta, o que o payslip tem que mostrar e onde reclamar. Conferido em Set 26, no Acas e no GOV.UK.
Quase todo worker tem direito a 5,6 semanas de férias pagas por ano, inclusive quem trabalha meio período ou com contrato zero-hours. As férias começam a contar no primeiro dia, mesmo no período de experiência.
O direito é de 5,6 semanas de férias pagas por ano, e vale para quem trabalha em tempo integral, meio período ou com contrato zero-hours. As férias começam a contar no primeiro dia de trabalho, e o período de experiência também conta.
A conta é o número de dias que você trabalha por semana vezes 5,6, com teto de 28 dias. Cinco dias por semana dão 28 dias. Três dias por semana dão 16,8. Os feriados, os bank holidays, podem entrar nesses dias: o contrato diz se entram.
Quem é autônomo de verdade normalmente não tem esse direito. Quem trabalha por agência, ou por contrato, deve conferir a própria situação de trabalho, como o Acas recomenda.
Para quem trabalha horas que variam, cada período de pagamento soma em férias 12,07% das horas trabalhadas. Se o empregador paga as férias junto com o salário, isso tem que vir separado no payslip.
Desde 1º de abril de 2024 existe uma regra própria para quem tem horas irregulares, o caso comum de zero-hours, de trabalho eventual e de quem é chamado só quando há trabalho. Em cada período de pagamento, as férias somam 12,07% das horas trabalhadas.
O exemplo do Acas: quem trabalhou 70 horas no período acumula 8 horas e 27 minutos, que arredondam para 8 horas. Menos de meia hora arredonda para baixo, meia hora ou mais para cima.
O empregador também pode pagar as férias junto com o salário, o chamado rolled-up holiday pay. Aí são pelo menos 12,07% do pagamento de cada período, e isso tem que vir numa linha separada no payslip. Quem ganhou £1.000 no período deve ver pelo menos £120,70 de férias.
A contrapartida: quando tirar as férias, você não recebe nada por aqueles dias, porque já recebeu antes.
Esse pagamento junto com o salário só é permitido para quem tem horas irregulares. Para quem tem horas fixas, é proibido.
A semana de férias se paga pelo que você ganha normalmente, contando hora extra regular e comissão. Com horas que variam, é a média das últimas 52 semanas pagas.
Férias se pagam pelo que você ganha normalmente, não só pelo salário-base. Pelo GOV.UK, o pagamento normal inclui comissão, hora extra regular e adicionais por tempo de casa ou por qualificação. Bônus, em geral, não entra.
Quem tem horas fixas recebe 4 das 5,6 semanas pelo pagamento normal, e as outras 1,6 podem ser pagas só pelo salário-base. Quem tem horas irregulares recebe todas pelo pagamento normal.
Com horas que variam, a semana de férias é a média das últimas 52 semanas pagas. Semana sem pagamento não entra, e a conta volta no máximo 104 semanas. Quem trabalha em turnos com horas regulares faz a média das horas fixas por semana ao longo de 52 semanas.
Pede-se com o dobro do tempo de antecedência: 20 dias antes para 10 de folga, se o contrato não disser outra coisa. O empregador pode recusar, mas não pode negar todas as férias. Ao sair, o que sobrou tem que ser pago.
Se o contrato não diz outra coisa, o pedido vai com o dobro de antecedência do tempo de folga: para 10 dias fora, pedir 20 dias antes. O empregador pode recusar ou cancelar, avisando com a mesma antecedência do período, 7 dias antes para 7 dias de férias.
Pode também marcar datas obrigatórias, como o fechamento de fim de ano, avisando com o dobro do tempo. O que ele não pode é negar todas as suas férias.
Quando o trabalho acaba, as férias acumuladas e não tiradas têm que ser pagas no último pagamento, o payment in lieu. Se você tirou mais do que tinha acumulado, o empregador só pode descontar do salário se isso foi combinado antes, por escrito.
Todo empregado e worker tem direito a um payslip, em papel ou online, até o dia do pagamento. Ele mostra o valor antes e depois dos descontos, e as horas, se o pagamento depende delas.
Não é favor. Quem é empregado ou worker tem direito a um payslip, em papel ou online, no dia do pagamento ou antes.
Ele tem que mostrar:
• o pagamento antes dos descontos, o gross pay;
• os descontos que variam, como imposto e National Insurance;
• o pagamento depois dos descontos, o net pay;
• o número de horas, quando o pagamento depende das horas trabalhadas.
Descontos fixos podem vir no payslip ou num documento separado, entregue antes do primeiro payslip e atualizado todo ano.
Quem é contratado como autônomo, sem ser empregado nem worker, não tem esse direito. Para pedir o payslip em inglês, a frase pronta está nas frases em inglês. E a calculadora no alto desta página mostra se o valor por hora bate com o mínimo.
1257L é o código da maioria de quem tem um só emprego. Terminado em W1, M1 ou X, ou 0T, vale conferir no app do HMRC e entregar o P45 ao empregador novo.
Todo payslip traz um tax code, o código que diz ao empregador quanto imposto descontar. O mais comum é 1257L: o L quer dizer a isenção padrão, a Personal Allowance, de £12.570 por ano.
Dois casos pedem atenção:
• Código terminado em W1, M1 ou X, ou com a palavra NONCUM, é código de emergência. O imposto é calculado só sobre aquela semana ou aquele mês, sem olhar o resto do ano.
• 0T quer dizer nenhuma isenção nesse emprego.
Pode ser porque a isenção já foi usada, ou porque o emprego é novo e o empregador não tem os seus dados.
O que fazer: entregar o P45 do emprego anterior ao novo empregador, e conferir o código no serviço Check your Income Tax ou no app do HMRC. O HMRC pede para esperar 35 dias depois de começar o emprego antes de entrar em contato, porque a atualização pode levar esse tempo.
Se foi descontado imposto a mais, a devolução costuma vir no próprio salário.
Para levar o caso ao tribunal trabalhista, o prazo em geral é de 3 meses menos um dia, e antes, na maioria dos casos, é preciso avisar o Acas. Do lado do governo, a Fair Work Agency recebe denúncias.
Primeiro, tente resolver com o empregador, por escrito, e guarde tudo. O caderno de horas logo abaixo ajuda a juntar as datas e os valores.
Se não resolver, existem dois caminhos gratuitos:
• Acas: 0300 123 1100, de segunda a sexta, das 8h às 18h. Antes de ir ao employment tribunal, na maioria dos casos é preciso avisar o Acas, na chamada early conciliation.
O prazo, em geral, é de 3 meses menos um dia a partir do problema: pago errado em 1º de maio, o prazo vai até 31 de julho. Avisar o Acas suspende a contagem enquanto dura a conciliação.
Quando o prazo começa em 1º de outubro de 2026 ou depois, a maioria dos casos passa a ter 6 meses menos um dia.
• Fair Work Agency, o órgão do governo para direitos no trabalho: formulário online para salário mínimo, jornada e problema com agência, ou 0345 161 6000.
Desde 6 de abril de 2026, o empregador tem que guardar por 6 anos os registros de férias e do pagamento de férias, e pode ser multado se não guardar.
Anote no mesmo dia. Se um dia precisar reclamar, a data de cada turno e o valor pago fazem diferença. Fica só neste aparelho, e nada é enviado.
Nada anotado ainda. Cada turno que você anotar aparece aqui, com a soma.
Fica só neste navegador, neste aparelho. Quem mexe no seu celular consegue ver: se o aparelho é dividido, ou se alguém controla o que você faz nele, baixe a planilha e apague tudo. A planilha abre no Excel, no Google Planilhas e no Numbers.
Obra e aplicativo pagam de outro jeito. Aqui está o nome oficial de cada desconto, e a página que publica a alíquota de hoje.
Registrado e conferido: 20%. Sem registro, ou sem conseguir conferir: 30%. Com gross payment status: zero. Os três estão na página do HMRC.
No Brasil o desconto de obra, quando existe, aparece no holerite com nome de INSS e IRRF. Aqui, quem trabalha como subcontratado em construção entra no Construction Industry Scheme, o CIS. Quem paga é o contractor, e o desconto é adiantamento de imposto e National Insurance, não é um imposto extra por cima.
Em 26 Set 26 a página do GOV.UK para o subcontratado descrevia, em resumo, três descontos: 20% se você está registrado no CIS e eles conseguem te verificar. 30% se uma das duas coisas falha. Zero se você tem gross payment status, e aí o imposto fica por sua conta na declaração. A frase exata está na página, não nesta.
O registro é no GOV.UK, de graça, antes do primeiro pagamento. Peça o statement de cada pagamento: ele diz qual alíquota saiu. Se a página do governo mudar o número, vale o número de lá.
Para entrar em obra pedem o cartão CSCS do cargo. Qual cartão, o site do esquema diz.
Mestre de obras, pedreiro, ajudante: o nome do cargo em inglês está na lista de traduções desta página. O que a portaria pede, na maior parte das obras grandes, é um cartão CSCS. O esquema publica qual cartão corresponde a qual função, e o que precisa para tirar.
A gente não escreve cor de cartão aqui. Cor muda com a função e com a regra do esquema, e uma cor errada manda a pessoa pagar o curso errado. O site do CSCS é a lista.
Umbrella company fica entre você e o contractor. O GOV.UK explica o que conferir. Este site não diz se uma empresa específica é boa.
Em obra e em alguns contratos de cuidado aparece uma empresa no meio: ela te emprega, ou diz que emprega, e fica com uma fatia antes de o dinheiro chegar. O nome em inglês é umbrella company.
O GOV.UK tem um guia de como isso funciona e do que pedir para ver, inclusive o key information document. A gente não resume o guia no lugar dele, e não indica empresa. Se o pagamento não bater com o que o guia descreve, o caminho de reclamação de salário está nesta mesma página de Trabalho, mais acima.
O GOV.UK publica as três categorias. O caso Uber de 2021 decidiu aqueles motoristas. Não decide o seu aplicativo. Quem lê o seu contrato com você é o ACAS, de graça.
No Brasil, motorista de aplicativo discute vínculo na Justiça do Trabalho. Aqui o GOV.UK separa três coisas: employee, worker e self-employed. Férias, salário mínimo e pagamento por doença não valem igual para as três. Qual é a sua depende do contrato e de como o trabalho acontece de fato, não do que o aplicativo escreve no topo da tela.
Em 2021 a Suprema Corte do Reino Unido decidiu, no caso Uber BV and others v Aslam, que os motoristas daquele caso eram workers. Isso não se copia para outro aplicativo, nem para outro ano, sem ler o contrato de hoje. O ACAS tem uma checagem gratuita. Este site não classifica ninguém.
No Brasil o MEI junta imposto e previdência num boleto. Aqui são duas conversas com o HMRC, em datas diferentes. Os prazos abaixo são os que estavam na página do governo no dia em que a gente conferiu. O link é a versão do ano que está valendo.
Primeira vez: avise o HMRC até 5 de outubro. Entrega online e pagamento: 31 de janeiro. Os anos exatos estão na página de prazos.
No Brasil a declaração de quem é autônomo tem um prazo, na Receita. Aqui quem trabalha por conta, ou tem renda fora do salário, entra no Self Assessment. Em 26 Set 26 a página de prazos do GOV.UK dizia duas datas para o ano fiscal de 2025 a 2026.
Avisar o HMRC até 5 de outubro de 2026, se você precisa declarar esse ano e nunca entregou antes, ou já teve registro e não entregou o ano anterior. Entregar online e pagar até 31 de janeiro de 2027. Quem atrasa o aviso pode receber outra data de entrega, por carta, e o pagamento de 31 de janeiro continua valendo.
Quem precisa registrar está na página de registro. A conta logo abaixo usa o trading allowance de £1.000, conferido na data que ela mostra. Se ele mudar, vale a página do GOV.UK.
Class 2 e Class 4 mudam todo abril. A conta logo abaixo usa os valores de dois anos fiscais, com a data em que foram conferidos. Vale a página do GOV.UK.
No Brasil o INSS do autônomo é um percentual em cima do que você declara. Aqui quem é self-employed paga National Insurance por regras próprias, com nomes Class 2 e Class 4. Os valores e quem está acima ou abaixo do piso estão numa página do GOV.UK que muda todo abril.
A conta logo abaixo usa os valores de 2025 a 2026 e de 2026 a 2027, conferidos na data que ela mostra. Em abril eles mudam, e se a conta e a página discordarem, vale a página. Isto vale para quem trabalha aqui.
Contribuir de fora, depois de sair do país, é outro regime: a Class 2 no exterior acabou em 6 de abril de 2026, e o detalhe está na página Dinheiro. O que esses anos contam, ou não contam, no INSS de quem volta para o Brasil também está lá.
Para quem é autônomo, em obra ou fora dela. Escreva os valores do ano fiscal inteiro. A conta mostra, por alto, o que a declaração vai dar: imposto a pagar ou dinheiro de volta. Nada do que você escreve sai desta página.
Escreva quanto você faturou para ver a conta.
É uma estimativa. Vale para a Inglaterra, para quem mora aqui e tem só essa renda. Não entra aposentadoria privada, empréstimo estudantil, poupança, renda de aluguel, Child Benefit, nem o ano anterior. O número certo é o da sua declaração, e o HMRC pode pedir comprovante de cada despesa.
Valores do GOV.UK, conferidos em 27 Set 26: alíquotas do imposto, National Insurance de autônomo, CIS: pagar imposto e pedir o desconto de volta, trading allowance, payments on account.
Cerca de metade dos latino-americanos em Londres tem formação universitária, acima da média da cidade. Mesmo assim, muita gente trabalha abaixo do que sabe fazer. O que trava no começo é quase sempre a mesma coisa: o idioma, o diploma que não é reconhecido de cara, e não ter histórico aqui.
Cargo não se traduz ao pé da letra. O nome traduzido ao pé da letra é um nome que empregador britânico não usa, e a busca por ele volta vazia.
Procure por estes termoshealthcare assistant, HCA, nursing associate
Esta é a tradução mais cara de errar. Técnico de enfermagem não é nurse aqui. "Nurse" é profissão registrada no NMC e exige o processo completo de registro. Quem se candidata a vaga de nurse com técnico é recusado sem entrevista. A vaga que corresponde é Healthcare Assistant, e a partir dela existe caminho para Nursing Associate e depois para nurse, muitas vezes com o hospital pagando.
Procure por estes termosparalegal, legal assistant, compliance
Aqui a advocacia é dividida: solicitor assessora e prepara, barrister vai ao tribunal. Ambos são regulados e exigem qualificação daqui. Enquanto isso, o cargo que aceita formação estrangeira e experiência jurídica é paralegal, e é assim que boa parte dos advogados brasileiros começa.
Procure por estes termosadministrative assistant, office administrator, admin assistant
Não procure por "auxiliary": ninguém usa. O termo é assistant ou administrator. E repare que administrator aqui não é gerente, é quem opera a administração, então é o nível certo para procurar.
Procure por estes termossite manager, site supervisor, foreman, construction supervisor
A tradução literal não existe em inglês. O cargo é Site Manager ou Foreman. Para trabalhar em obra aqui você vai precisar do cartão CSCS, e o cartão de quem supervisiona depende de qualificação NVQ. O tipo certo para o seu cargo está no site do CSCS.
Procure por estes termosbusiness development manager, account manager, sales manager
"Commercial Manager" existe em inglês mas significa outra coisa: gestão de contratos e custos, geralmente em construção. Se o seu trabalho era vender e cuidar de clientes, procure por Business Development ou Account Manager.
Procure por estes termossoftware developer, software engineer, backend developer, full stack
"Systems Analyst" existe mas é cargo mais raro e mais antigo aqui. O termo padrão é Software Developer ou Engineer, geralmente com a tecnologia junto: Python Developer, Java Engineer. E não existe revalidação nenhuma: é candidatar e mostrar o que você sabe fazer.
Procure por estes termosmarketing executive, account manager, brand manager, digital marketing
Não existe cargo chamado "publicitário" aqui, e a área é dividida. Se você fazia atendimento, procure Account Manager. Se fazia criação, Copywriter ou Creative. Se fazia planejamento e mídia, Marketing Executive ou Digital Marketing.
Procure por estes termosteaching assistant, learning support, SEN teaching assistant
Pedagogia não existe como profissão separada aqui. O caminho mais comum é Teaching Assistant, que é vaga real, pagável e por onde entra muita gente formada no Brasil. SEN Teaching Assistant, para necessidades educacionais especiais, costuma pagar mais e tem menos candidatos.
Procure por estes termosdietitian, nutritionist, nutrition advisor
Dietitian é título protegido, registrado no HCPC, e é quem trabalha no NHS. Nutritionist não é título protegido: qualquer pessoa pode usar. Se você quer trabalhar em hospital, o caminho é o registro de dietitian. Se vai atender particular, nutritionist já serve, mas o registro voluntário na AfN dá credibilidade.
Procure por estes termosestate agent, lettings negotiator, property consultant
Aqui a profissão não é regulamentada como no Brasil: não existe CRECI. Dá para começar como Lettings Negotiator, que é aluguel, geralmente com salário base baixo e comissão.
Procure por estes termosaccounts assistant, bookkeeper, accounts payable, finance assistant
Contador aqui não é título protegido, mas quase toda vaga sênior pede ACCA, ACA ou CIMA. O caminho normal para quem chega formado no Brasil é entrar como Accounts Assistant ou Bookkeeper e estudar ACCA em paralelo, muitas vezes com o empregador pagando.
Procure por estes termoscare assistant, support worker, healthcare assistant, live-in carer
Procure por Care Assistant ou Support Worker. o setor tem escassez grande de gente, então há vaga, e que Support Worker costuma pagar mais que Care Assistant para trabalho parecido: vale procurar pelos dois termos.
Procure por estes termosdomestic cleaner, housekeeper, cleaning operative
O conceito de diarista, autônoma que atende várias casas fixas, existe mas é menos organizado aqui. As vagas aparecem como Domestic Cleaner, Housekeeper ou Cleaning Operative. Se você trabalha por conta e fatura mais de £1.000 no ano fiscal, precisa se registrar como self-employed no HMRC, e isso muda o que você paga e o que você recebe se ficar doente.
Procure por estes termoskitchen porter, kitchen assistant, commis chef
Kitchen Porter é o nível de entrada, mais louça e limpeza. Commis Chef já é cozinha, primeiro degrau da brigada, e paga mais. Se você já cozinhava no Brasil, candidate-se a commis, não a porter.
Procure por estes termosdelivery driver, courier, multi-drop driver
"Motoboy" não existe em inglês. Procure Courier ou Delivery Rider para app, e Multi-drop Driver para entrega de encomendas, que costuma ser contrato e paga melhor por hora que app.
Procure por estes termosHR advisor, HR officer, people advisor, recruitment coordinator
"HR Analyst" quase não se usa. O termo é HR Advisor ou HR Officer, e muita empresa hoje chama a área de People: procure também por People Advisor. Qualificação CIPD é o que abre porta sênior.
Atualizado em 26 Set 26
Dinheiro
Mandar para casa, o que isso custa de verdade, e o que acontece com o que você já pagou aqui.
Se você manda dinheiro para o Brasil, ou conhece alguém que manda, esta é a checagem antes de enviar. Este é o texto para mandar.
Atualizado em 26 Set 26
Saúde
Principalmente as coisas que funcionam de um jeito completamente diferente do Brasil.
Frases em inglês para mostrar no GP e na farmácia
Atualizado em 26 Set 26
Filhos
No Brasil a matrícula é no bairro, e filho de brasileiro é brasileiro. Aqui a vaga se pede, com data, e nascer aqui, sozinho, não garante nem o passaporte britânico nem o brasileiro. A ordem está abaixo. Cada prazo mora na página oficial, com a data em que a gente leu.
Português de sábado, na página Comunidade
Atualizado em 26 Set 26
Documentos
Isto é a parte que não aparece em nenhum guia de expat, porque só existe para quem é brasileiro. Apostila, tradução juramentada, registro consular, procuração e aposentadoria nos dois lados. Cada erro aqui custa dinheiro e tempo.
Um aviso para quem pretende voltar, seja daqui a um ano ou daqui a vinte. Boa parte do que decide a facilidade dessa volta se resolve enquanto você ainda está aqui, não depois. Apostilar certidão britânica é mais simples de fazer em Londres do que do Brasil, porque apostila só se faz no país que emitiu o documento. Registrar filho no consulado é mais fácil agora do que virar processo lá na frente. Diploma britânico é mais fácil de juntar documentação agora, com a universidade por perto. E período contribuído aqui não se transfere para o INSS, então saber disso cedo muda o que você faz com o dinheiro. Nesta página estão as três coisas: o que você deve ao Brasil enquanto mora fora, o que fazer com o seu diploma daqui, e o que se resolve melhor antes de embarcar.
Morar aqui não desliga tudo lá. Imposto, título de eleitor, alistamento, CPF, registro de filho e carteira de motorista continuam existindo, e três deles podem travar o seu passaporte. Nenhum guia britânico vai te contar isso porque não é assunto daqui. Situação de Ago 26: confirme no órgão brasileiro antes de agir, porque essas regras mudam.
Os prazos que voltam todo ano, dos dois governos, num lugar só. Nenhum guia junta os dois porque cada um só cuida do seu lado. Datas conferidas em Ago 26: cada uma tem a fonte na seção correspondente do site.
Esta parte é sobre o seu diploma brasileiro valendo aqui. Se o que você quer é o contrário, um diploma britânico valendo no Brasil, isso está logo abaixo, em Diploma daqui valendo no Brasil. Nove profissões, com o órgão que decide, se o seu diploma é avaliado direto ou se tem prova, o inglês exigido e o custo publicado. Situação de Ago 26: taxa e prazo mudam com frequência, então confirme no link antes de gastar.
Em três profissões o diploma brasileiro é avaliado diretamente, sem prova de conversão obrigatória: fisioterapia, psicologia e engenharia. Nessas, a sua formação e a sua experiência são comparadas com o padrão daqui, e boa documentação pode bastar. Em outras, existe prova, mas nenhuma delas manda você refazer a faculdade inteira.
Uma coisa vale para todas: quem decide o seu caso decide olhando papel. Grade curricular detalhada, carga horária de estágio e de clínica, ementa, comprovante de inscrição no conselho e certidão de regularidade, tudo com tradução certificada. A qualidade da documentação muda o resultado. Vale ler a parte de apostila e tradução juramentada desta mesma página antes de começar. E se você trabalha com beleza ou estética, o caminho não é este: é licença de borough, e está na página Beleza.
Isto vale para a maioria das pessoas: se a sua profissão não é regulamentada aqui, ninguém precisa reconhecer o seu diploma. Marketing, tecnologia, administração, contabilidade, design, logística, vendas, recursos humanos, hotelaria. Nessas áreas não existe conselho, não existe prova de conversão e não existe registro obrigatório. Você simplesmente se candidata à vaga, como qualquer pessoa daqui.
O que existe, e ajuda, é o UK ENIC: um serviço pago que compara o seu diploma brasileiro com o nível equivalente britânico e emite uma declaração. Isso não é reconhecimento profissional nem licença: é uma tradução de nível, útil para candidatura de emprego, para universidade e para alguns pedidos de licença de borough. Muita gente gasta com curso daqui achando que precisa recomeçar, quando o que faltava era explicar o que o diploma já é.
Só as taxas do órgão regulador, para você ver a diferença de escala antes de escolher o caminho. Não entra aqui o exame de inglês, a tradução juramentada, o curso preparatório, a viagem nem a mensalidade de curso, que em farmácia e em direito é o gasto maior. Valores conferidos em Ago e Set 26.
Estimativa de planejamento, não promessa de ninguém. Conta a partir do momento em que você já tem documento, tradução e inglês na mão. Vaga de prova, documentação incompleta e repetição de exame esticam tudo.
Saída definitiva, INSS e o que você já pagou aqui estão mais acima e na página Dinheiro. Isto é o resto da semana: FGTS, o que avisar deste lado, e o visto de quem vai com você. A gente não escolhe visto. O consulado publica a lista.
O registro consular está numa linha da papelada, mais acima. A semana em si tem outra ordem, e ela está escrita no GOV.UK e no consulado. Esta página aponta as duas. Não indica funerária e não dá preço de translado.
Se você veio estudar e pretende voltar, diploma britânico não vale automaticamente no Brasil: dependendo do que você vai fazer, ele precisa passar por revalidação ou reconhecimento. Se o seu caso é o contrário, diploma brasileiro para trabalhar aqui, isso está logo acima, em Profissão regulamentada. Situação de Ago 26, com o link oficial em cada item.
Atualizado em 26 Set 26
Links
Cada link oficial citado neste site, reunido aqui com a data em que a gente conferiu. A ideia é simples: a regra e o valor podem mudar a qualquer momento, e quem decide é sempre o órgão oficial, não a gente. Se for importante para você, abra a fonte e confira a versão de hoje.
Glossário
NI number, council tax, GP, UTR, AST. Palavras que aparecem em toda carta e em toda entrevista de emprego. Aqui está o que cada uma quer dizer.
Atualizado em 26 Set 26
Onde buscar ajuda
Existe uma rede inteira montada para isso, boa parte dela por latino-americanas, e várias atendem em português. Estas são as portas certas para bater.
Se você está em perigo agora, ligue 999. Fale se puder, mesmo sussurrando.
O que vem abaixo são as palavras da Polícia Metropolitana de Londres, na página oficial dela sobre chamada silenciosa para o 999. A tradução ao lado é nossa, e o texto que vale é o original, no link no fim do bloco.
“If you’re in danger, call 999 and try to speak to the operator if you can, even by whispering.”Se você está em perigo, ligue 999 e tente falar com a pessoa que atende, mesmo sussurrando.
“If you don’t speak or answer questions, press 55 or tap when prompted and your call will be transferred to the police.”Se você não falar nem responder, aperte 55 ou dê batidinhas no aparelho quando pedirem, e a chamada será transferida para a polícia.
“The police will usually be able to find your location.”Normalmente a polícia consegue localizar você.
“If you don’t press 55 or respond, your call could be ended.”Se você não apertar 55 nem responder, a chamada pode ser encerrada.
Aperte 55 quando pedirem, não antes: não é atalho, é a resposta ao aviso automático. E ficar em silêncio sem fazer mais nada não garante que a polícia vá até você: foi para corrigir esse engano que a IOPC criou a campanha nacional Make Yourself Heard.
Para o que não é emergência, a polícia é 101. A linha nacional de violência doméstica é 0808 2000 247, 24 horas. A LAWRS, em português, é 0808 145 4909, de terça a sexta, das 11h às 13h, ligação gratuita.
Conferido e atualizado em 26 Set 26. Citações acima na íntegra, retiradas da página oficial. Tradução nossa. A orientação pode mudar: confira o original. met.police.uk
Antes de mais nada, sobre o aparelho que você está usando. O botão vermelho aqui em cima sai desta página na hora e troca o endereço, mas ele não apaga o histórico do navegador. Se existe a chance de alguém conferir o seu celular ou o seu computador, vale usar a janela anônima, ou o aparelho de uma amiga, ou o computador de uma biblioteca. Este site não pede cadastro e não envia nada sobre você a ninguém. Mas o navegador guarda o histórico e, deste site, uma cópia das páginas para abrir sem internet, além do que você salvar aqui, como o caderno de horas. Numa janela anônima, nada disso fica depois que você fecha.
Direitos que já existem na lei, com a fonte oficial de cada um. Este site não dá orientação de imigração e não fala sobre a situação de ninguém: aqui só está o que a regra já garante a qualquer pessoa.
Se você veio estudar, comece pela sua própria universidade, porque é o apoio mais perto e mais rápido que existe. Quase toda universidade grande de Londres tem serviço gratuito de aconselhamento, apoio de saúde mental, orientação sobre visto e às vezes ajuda de emergência com dinheiro, tudo já pago dentro da sua mensalidade. E há sociedade brasileira estudantil na Queen Mary, na King’s College, na LSE e no Imperial, listadas mais abaixo: em geral aceitam gente de fora da universidade nos eventos, e é o jeito mais rápido de conhecer brasileiro recém-chegado como você.
Como achar a sua turma, sem depender desta lista. Sociedade estudantil troca de diretoria todo ano, muda de Instagram e às vezes some por um ano e volta no seguinte, então qualquer lista de handle envelhece rápido, inclusive a nossa. O que não muda é o caminho: procure no site do students’ union da sua universidade, que lista as sociedades oficialmente e mantém a página no ar entre uma diretoria e outra; vá na freshers’ fair nas duas primeiras semanas do ano letivo, que é quando elas recrutam; e procure no Instagram por brazilian society mais o nome da sua universidade. Se a sua universidade não tem, muitas aceitam gente de fora nos eventos, e vale escrever para a mais perto de você. Achou uma que não está aqui, ou uma que morreu? Escreve para a gente.
Os golpes que mais pegam quem acabou de chegar: quarto, emprego com visto, agência, mensagem falsa e conta emprestada. Cada item diz o que o órgão oficial diz, e para onde ligar.
Controlar o dinheiro está entre os fatores de violência mais citados pelas organizações que atendem brasileiras em Londres, e o argumento é sempre o mesmo: você não se sustenta sem mim. Isto não responde se você deve sair. Responde só quanto o Estado paga a uma mulher que mora só, com ou sem filhos, para você ter um número real no lugar do dele.
A gente não mantém lista de profissionais e não indica ninguém. O que dá para fazer, e vale mais, é te mostrar onde conferir a pessoa que você já encontrou. Todos estes registros são públicos e gratuitos, e levam menos de um minuto.
Pergunte o nome completo e o número de registro, e confira você mesma. Profissional sério dá os dois sem hesitar. Quem enrola para dar o número já respondeu a sua pergunta.
Atualizado em 26 Set 26
Beleza e estética
A gente não recebe nada para listar.
O que você vai marcar?
Licença do endereço: escolha o seu borough
Atualizado em 26 Set 26
Sobre
Tem brasileiro em Londres há décadas, mas o crescimento é recente: em 2001 o Censo apontava pouco mais de quinze mil nascidos no Brasil em todo o Reino Unido, e hoje o consulado fala em mais de duzentos mil brasileiros. Quer dizer que quase tudo que existe aqui hoje, as padarias, as escolas de samba, as igrejas, os açougues, a escola de português no sábado de manhã, foi construído por esta geração, do zero, em língua estrangeira. Brasil Londres é só uma tentativa de juntar tudo isso num lugar só.
Hoje não cobramos de ninguém para aparecer aqui, e se um dia isso mudar a gente avisa nesta página. Não somos advogados, contadores nem médicos, e não damos conselho. Quando o assunto é sério, apontamos para quem é qualificado para tratar dele.
Isto não é a lista completa, e não tenta ser. O que a gente precisa já existe espalhado: página de council, Instagram de escola de samba, site do NHS, formulário do consulado. Quase toda linha daqui tem um link para lá, de propósito: a página deles continua certa depois que a nossa envelhece.
Se você organiza eventos e quer aparecer na agenda, ou se achou algum link errado ou desatualizado, escreva para a gente.
Este site não tem ligação nenhuma com o governo brasileiro, com o consulado, com a embaixada, com o governo britânico nem com o NHS. Não somos representantes de ninguém e não prestamos serviço consular. Quando a gente cita ou linka um órgão oficial, é só para você chegar na fonte: quem decide qualquer coisa sobre o seu caso é o órgão, não este site.
A gente não pede cadastro, não usa cookie de rastreamento e não tem ferramenta de análise de visitantes. O que acontece quando o mapa abre, ou quando você busca um código postal, está em Privacidade.
Se você é dono de um negócio ou de uma organização citada aqui e a informação está errada, desatualizada ou você simplesmente não quer aparecer, escreve para a gente que a gente corrige ou tira. Sem discussão e sem burocracia. O mesmo vale para qualquer link, número ou data.
